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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 格雷夫斯把價值觀分為七類，其分類的基礎是（ ) 3-50

    2013年7月組織行為學試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    格雷夫斯把價值觀分為七類，其分類的基礎是（ ) 3-50

    • A、人員的不同對象
    • B、有無價值的不同標準
    • C、追求的不同目標
    • D、不同行為方式
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    組織文化的建立應具有遠大的目標和堅定的理念，不會因為微小的環境變化或個別成員的去留而發生變動，這體現了建立組織文化應遵循（ ) 18-438

    • A、目標原則
    • B、相對穩定原則
    • C、價值原則
    • D、環境原則

    創造性行為產生的源泉是（ ) 4-89

    • A、彈性的規章制度
    • B、合理的組織結構
    • C、和諧的人際關系
    • D、良好的信息溝通

    用于揭示兩組變量或幾組變量之間關系的方法是（ ) 2-35

    • A、抉擇分析
    • B、相關分析
    • C、離中趨勢分析
    • D、集中趨勢分析

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